高端vi設計公司Evviva的全球研究和誠實的自我評估幫助亞馬遜公司理解和表達他們的文化基因，并吸引真正適合他們環(huán)境的人才。

亞馬遜是世界上領先的電子商務公司…還有更多。但是，作為世界上最成功、最癡迷于客戶的公司之一，高端vi設計公司意識到該如何在《紐約時報》著名的“懲罰性”工作環(huán)境中吸引和留住人才呢？”

建立一個誠實、雄心勃勃的雇主品牌。高端vi設計公司Evviva對一系列信息來源進行了初步研究，在亞馬遜的多個地點召集了內(nèi)部和外部團隊，并發(fā)現(xiàn)了一些關鍵性的東西：在亞馬遜取得成功的人并不介意增加壓力，只要壓力與他們認為合適的應對挑戰(zhàn)的自由相平衡。在亞馬遜的眾多業(yè)務領域中，一種始終如一的風氣就是一種開拓進取的精神。

高端vi設計公司Evviva的We Pioneer employer品牌活動通過攝影、印刷、數(shù)碼到環(huán)境的全套執(zhí)行，表達了亞馬遜的品牌精髓。