無錫VI設(shè)計(jì)公司告訴您世界第二大航空公司如何找到合適的自己的攀登支點(diǎn)？

達(dá)美航空公司是美國主要航空公司之一，在全球知名的航空公司中排名第二。達(dá)美航空每天運(yùn)營5400多個(gè)航班，為六大洲52個(gè)國家的325個(gè)目的地提供服務(wù)。

盡管達(dá)美航空的規(guī)模和運(yùn)營效率令人印象深刻，但達(dá)美航空VI設(shè)計(jì)卻相對缺乏管理。

因此，作為人才收購職能重大改革的一部分，達(dá)美航空發(fā)布了一份代理服務(wù)的征求建議書，并最終選擇了無錫VI設(shè)計(jì)公司Evviva作為其品牌合作伙伴。

無錫VI設(shè)計(jì)公司與阿拉斯加航空公司的合作為我們在該行業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。我們知道挑戰(zhàn)不是吸引候選人。（達(dá)美航空有很多）這是為了吸引合適的候選人

 通過訪談、焦點(diǎn)小組、民族志和案頭研究，無錫VI設(shè)計(jì)公司開始澄清德爾塔理想人才的獨(dú)特之處。

在達(dá)美航空，合適的人選是探險(xiǎn)家。他們很有同情心。他們是道德的。合適的候選人認(rèn)為，聯(lián)系他人是他們的使命，我們看到的越多，我們就越了解對方。

但還有更多。旅行時(shí)，無錫VI設(shè)計(jì)公司經(jīng)常談?wù)摗罢椅业穆贰保喝ヂ灭^，去博物館，回我家。但比找到你的路更緊迫的是找到你的原因-找到你做你所做的事情的原因。

在德爾塔，無錫VI設(shè)計(jì)公司了解到最重要的“為什么”是連接。從前線到高層領(lǐng)導(dǎo)，達(dá)美航空的理念是“聯(lián)系起來，我們攀登”無錫VI設(shè)計(jì)公司將這一概念擴(kuò)展到一個(gè)創(chuàng)造性的套件，并創(chuàng)建了一整套品牌指導(dǎo)方針，以支持達(dá)美航空的所有通信資源及其授權(quán)的消息傳遞合作伙伴。

一旦我們確定了定位和風(fēng)格，我們就為Delta職業(yè)網(wǎng)站開發(fā)了一個(gè)新的外觀。

無錫VI設(shè)計(jì)公司從在達(dá)美航空的半天現(xiàn)場開始。我們分享了一些表現(xiàn)最好的網(wǎng)站，并就新網(wǎng)站需要如何運(yùn)作、近期可能出現(xiàn)的情況以及稍后可能出現(xiàn)的情況達(dá)成共識。由此，我們開發(fā)了一套粗略的“白板線框”

與Delta resources合作，并作為通過更好地集成人才信息和自我選擇工具來升級候選人體驗(yàn)的大型項(xiàng)目的一部分，我們的下一步是將這些線框轉(zhuǎn)換為Adobe XD文件。

在與德爾塔的合作下，這些產(chǎn)品都經(jīng)過了改進(jìn)和最終確定，以創(chuàng)造一種既注重品牌又注重用戶的體驗(yàn)。