利特勒?門德爾松律師事務(wù)所(LittlerMendelson)是全美規(guī)模最大的勞動法律所，擁有逾900名律師， 超過55個辦事處，執(zhí)業(yè)涉及勞動法各個領(lǐng)域和分支?？梢詾閯趧?、就業(yè)、福利或全球移民業(yè)務(wù)提供迅速、完整的解決方案?？茖W(xué)的企業(yè)品牌設(shè)計與logo設(shè)計創(chuàng)意，為利特勒傳達其在市場上的真正差異，也讓利特爾已成為世界領(lǐng)先的勞動和就業(yè)（L&E）律師事務(wù)所之一。

盡管利特勒不僅是法律與行政領(lǐng)域的先驅(qū)，而且也是利用技術(shù)提供更好的法律服務(wù)的先驅(qū)，但利特勒仍在努力闡明其創(chuàng)新實踐的價值，并回到了一系列產(chǎn)品和服務(wù)的名單上，這些產(chǎn)品和服務(wù)沒有體現(xiàn)出一個連貫的故事。

如果沒有一個引人注目的故事，這種“微小的差異”往往被簡化為其規(guī)模和規(guī)模的重要屬性，但不足以在其自身建立品牌。

憑借對勞動和就業(yè)法的獨特關(guān)注，Littler能夠利用其豐富的經(jīng)驗滿足其客戶的超特定需求，提供正確的解決方案，無論他們面臨什么樣的L&E問題。

Littler是如何創(chuàng)意企業(yè)品牌設(shè)計與logo設(shè)計，這才是真正的區(qū)別所在。利特勒大膽思考，摒棄現(xiàn)狀，努力通過匯集聰明的頭腦和突破性的技術(shù)找到更好的解決方案，利特爾利用創(chuàng)新為客戶帶來利益。

而在一個充斥著“創(chuàng)新”的行業(yè)，在利特勒，這是一種完全不同于法律實踐的方法，創(chuàng)造性驅(qū)動著他們思考問題的方式，他們利用創(chuàng)造力的方式，他們用新的工作方式和塑造行業(yè)的方式來領(lǐng)先于其他行業(yè)。不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。他們所做的一切都是受客戶需求的啟發(fā)。