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品牌設(shè)計(jì)無(wú)錫-如何利用色彩心理學(xué)激發(fā)品牌成功

顏色是我們經(jīng)常認(rèn)為理所當(dāng)然的東西。

畢竟,色彩無(wú)處不在,但你最后一次注意到一種特定的色調(diào)及其對(duì)你的影響是什么時(shí)候?

是的,顏色可以而且確實(shí)對(duì)我們的情緒、思想和行為產(chǎn)生了明確的影響,盡管這通常是在潛意識(shí)層面。

想想這些顏色和情感聯(lián)系在一起的常見(jiàn)表達(dá)方式:“藍(lán)色星期一”、“紅色字母日”、“發(fā)癢的粉紅色”或“嫉妒的綠色”。

色彩心理學(xué)是一個(gè)引人入勝的領(lǐng)域,如果精明地研究和實(shí)施,它可以產(chǎn)生你想要的影響。

在品牌標(biāo)志設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域尤其如此。

網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)中的色彩心理學(xué)是 DesignAdvisor 創(chuàng)建的一個(gè)有趣的信息圖表的主題,它表明您為您的企業(yè)選擇的顏色會(huì)對(duì)您選擇的客戶的成功產(chǎn)生重大影響。

顏色可以吸引您的客戶或?qū)⑺麄冓s走。

因此,讓我們來(lái)看看如何通過(guò)色彩心理學(xué)激發(fā)您的品牌成功。


與顏色相關(guān)的含義


品牌設(shè)計(jì)無(wú)錫.png


雖然一概而論往往適得其反,但當(dāng)涉及到顏色的心理時(shí),各種顏色都有特定的、相當(dāng)普遍的含義。



以下是對(duì)不同色彩心理學(xué)的概述:


·藍(lán)色——真正的藍(lán)色,值得信賴和寧?kù)o

藍(lán)色是全世界最受歡迎的顏色,難怪我們星球的大部分地區(qū)都是藍(lán)色的——天空和大海。許多銀行和企業(yè)在他們的品牌中使用藍(lán)色來(lái)傳達(dá)一種信任、穩(wěn)定和可靠的感覺(jué)。


· 綠色——走向綠色、成長(zhǎng)、健康、和諧

在自然界中,綠色是僅次于藍(lán)色的第二豐富的顏色。它通常與成長(zhǎng)和健康有關(guān),也是一種平靜和放松的顏色。綠色不僅用于環(huán)保品牌,也是賦予財(cái)富感知的流行選擇。


· 紅色——勇氣、活力、緊迫感和熱情

無(wú)論是清倉(cāng)大甩賣(mài)還是快餐店,當(dāng)您想要?jiǎng)痈泻痛碳r(shí),紅色都非常適合。它是情感的終極色彩,甚至已被證明具有生理效應(yīng),例如增加脈搏率和促進(jìn)食欲。


· 黃色——柔和的黃色,陽(yáng)光明媚,樂(lè)觀向上

像太陽(yáng)和向日葵一樣,黃色與溫暖和快樂(lè)有關(guān)。它也是一種讓人聯(lián)想到金色的豐富顏色。鑒于其光芒四射的特性,黃色往往會(huì)從周?chē)奈淖只虮尘爸忻摲f而出,因此可以用于品牌和設(shè)計(jì)中,具有強(qiáng)大的效果。


· 橙色E——橙汁,自信、熱情、雄心勃勃

橙色是紅色的低調(diào)版本,同樣溫暖和令人興奮,但侵略性稍弱。它的快樂(lè)傳達(dá)了信心,人們相信它可以刺激大腦的邏輯中心。橙色是孩子們的最?lèi)?ài),被認(rèn)為是一種富有創(chuàng)意和年輕的顏色。


·粉色——漂亮、平靜、迷人和可愛(ài)

粉紅色是一種積極的顏色,能產(chǎn)生溫暖、平靜和舒適的感覺(jué)。和紅色一樣,粉色也是愛(ài)的顏色,但更精致。在色彩心理學(xué)中,粉紅色代表希望、同情和關(guān)懷。


· 紫色 – 皇家紫色,強(qiáng)大,富有和睿智

紫色散發(fā)著皇室的氣息,帶有一絲神秘、莊嚴(yán)和智慧。常用于美容行業(yè),尤其是抗衰老產(chǎn)品。紫色刺激大腦的解決問(wèn)題和創(chuàng)造性中心。


· 黑色——黑美人、優(yōu)雅與權(quán)威

黑色常用于奢侈品牌和產(chǎn)品。它專業(yè)而永恒,尤其是與白色、銀色或灰色相結(jié)合時(shí)。黑色是力量、權(quán)力和權(quán)威的象征,如果使用得當(dāng),它本身就有一種美感。


· 灰色 – 一線希望,精致而時(shí)尚

灰色(及其閃亮版本 - 銀色)是一種有用的中性色,與黑色或紅色等其他色調(diào)搭配時(shí)可以創(chuàng)造奇跡。銀色代表時(shí)尚完美,而灰色則帶來(lái)平衡、團(tuán)結(jié)和實(shí)用性。


· 白色——雪白,干凈,純凈,完美

白色與清潔和純潔有關(guān)。它還傳達(dá)了一種安全感,并且可以鼓勵(lì)創(chuàng)造力,因?yàn)?/span>空白給人一種干凈的頁(yè)面或新的開(kāi)始的開(kāi)放感。白色與任何其他顏色完美結(jié)合,因此非常有用且用途廣泛。



一些文化警告


如何利用色彩心理學(xué)激發(fā)品牌成功.jpg


注意到以上所有內(nèi)容后,重要的是不要過(guò)度簡(jiǎn)化色彩的心理,因?yàn)橛性S多所謂的“層次”需要展開(kāi)——其中之一就是文化方面。

如果您的品牌或企業(yè)面向特定文化或世界某個(gè)地區(qū),那么在您做出最終顏色選擇之前,值得深入研究當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗和信仰。

因此,這里有一些不同文化與上述顏色的關(guān)聯(lián):

·藍(lán)色:在許多文化中,藍(lán)色象征著靈性或不朽,因?yàn)樗翘炜栈蛱焯玫念伾A硪环矫?,?duì)于中東的一些文化來(lái)說(shuō),藍(lán)色意味著免受邪惡的侵害。

·綠色:在伊斯蘭國(guó)家,綠色被認(rèn)為是神圣或神圣的顏色。綠色也是一種幸運(yùn)色,與四葉草、圣帕特里克和愛(ài)爾蘭——翡翠島有關(guān)。

·紅色:紅色可以是革命、流血和政治運(yùn)動(dòng)的象征。它也可以代表好運(yùn),在一些東方文化中,新娘在婚禮當(dāng)天穿紅色。

黃色:雖然黃色對(duì)許多人來(lái)說(shuō)可能是一種快樂(lè)的顏色,但它在一些非洲和拉丁美洲文化中卻是哀悼的顏色。

·橙色:在印度橙色(或藏紅花)是一種神圣的顏色,而在日本橙色是愛(ài)情的顏色。

·粉紅色:在某些文化中,粉紅色被認(rèn)為是一種女性色彩,因此如果您的目標(biāo)市場(chǎng)主要是男性,您可能需要了解關(guān)于粉紅色的流行情緒。

·紫色:紫色是泰國(guó)和某些南美文化中哀悼的顏色。

·黑色:在埃及,黑色與重生有關(guān),而在其他文化中,黑色是哀悼的顏色。它也可以是厄運(yùn)、魔法或迷信的象征。

·灰色:在某些文化中,灰色被認(rèn)為是沉悶和令人沮喪的,就像下雨天的天空。

·白色:白色通常是和平的象征,例如白色的休戰(zhàn)旗,但在中國(guó),白色是哀悼的顏色。



顏色理論考慮的心理學(xué)


品牌設(shè)計(jì)無(wú)錫-如何利用色彩心理學(xué)激發(fā)品牌成功.png


到現(xiàn)在為止,您可能已經(jīng)為您的品牌選擇了原色- 但也許您仍然需要決定一些口音。

你會(huì)在主色旁邊加入哪些顏色?

這是色彩理論考慮的一些心理學(xué)非常有用的地方。

·色輪:傳統(tǒng)的顏色排列方式是一個(gè)圓圈或一個(gè)輪子,分為 12 段,如下所示:

原色:紅色、黃色和藍(lán)色

次要顏色:綠色、橙色和紫色

第三顏色:黃橙色、紅橙色、紅紫色、藍(lán)紫色、藍(lán)綠色和黃綠色。

創(chuàng)造色彩和諧:這是有趣的部分,因?yàn)槟鷩L試不同的組合,這些組合看起來(lái)很好,并給您的品牌帶來(lái)正確的感覺(jué)。以下是一些選項(xiàng):

單色:如果你想要一個(gè)微妙和更保守的外觀,試試這個(gè)方案,你使用相同顏色的陰影、色調(diào)和色調(diào)——例如,從淺到深的一系列綠色。

類(lèi)比:在這里您可以選擇色輪上相鄰的顏色組合——例如黃綠色、黃色和黃橙色。

互補(bǔ)色:互補(bǔ)色在色輪上直接相對(duì)——例如,紅色和綠色、黃色和紫色、藍(lán)色和橙色。這些創(chuàng)建高對(duì)比度,并為您的主題帶來(lái)大量能量和強(qiáng)度。

Split Complementary:您可以在此使用輪盤(pán)上的任何顏色以及其補(bǔ)色兩側(cè)的兩種顏色,例如藍(lán)色、黃橙色和紅橙色。雖然仍然對(duì)比鮮明,但這比直接互補(bǔ)組合要柔和一些。

三色:在這里,您可以選擇在色輪上均勻分布的任意三種顏色——例如紫色、綠色和橙色。

Tetrad(或Double-Complementary):這里的想法是使用兩個(gè)互補(bǔ)的對(duì),它可以創(chuàng)造一些非常引人注目和豐富多彩的結(jié)果。一個(gè)好主意是使一種顏色占主導(dǎo)地位,并將其他顏色用作重點(diǎn)或背景。



最后,找到最合適的


品牌設(shè)計(jì)無(wú)錫-如何利用色彩心理學(xué)激發(fā)品牌成功2.png


擁有最喜歡的顏色并沒(méi)有錯(cuò),但是在品牌推廣方面,您可能必須將個(gè)人喜好放在一邊,專注于哪些顏色對(duì)您的業(yè)務(wù)最成功。以下三個(gè)問(wèn)題可幫助您找到最合適的人選:


1. 我的行業(yè)常見(jiàn)的顏色是什么?

您的行業(yè)是否有特定的顏色關(guān)聯(lián),例如綠色代表環(huán)保公司,藍(lán)色代表銀行?

如果是這樣,您可能想要堅(jiān)持下去并選擇原色的特定色調(diào)或色調(diào)。

或者,你可以決定與眾不同,想出同樣或更令人印象深刻的東西。


2. 我的目標(biāo)受眾的期望是什么?

你主要為誰(shuí)服務(wù)?

你的目標(biāo)受眾是年輕俏皮,還是更成熟、更傳統(tǒng)?

如果您為大公司提供服務(wù),與與小企業(yè)合作時(shí)采用的更個(gè)性化的方法相比,您可能需要更保守的方法。


3. 什么色調(diào)和色調(diào)效果最好?

你可能對(duì)你想使用的顏色有一個(gè)很好的想法,但請(qǐng)記住,有很多陰影、色調(diào)和色調(diào)。

例如,決定藍(lán)色只是一個(gè)開(kāi)始——然后你必須仔細(xì)考慮你是否想要明亮、充滿活力的藍(lán)色、淺淡的藍(lán)色,或者介于兩者之間。

當(dāng)您牢記這些提示和指示時(shí),您在尋找最佳顏色和顏色組合上所投入的時(shí)間和耐心,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看肯定會(huì)讓您的業(yè)務(wù)受益。

因此,請(qǐng)遵循彩色彩虹的心理學(xué),并發(fā)現(xiàn)如何激發(fā)您的品牌成功。

 

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