在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，讓您的VI設(shè)計(jì)受到關(guān)注是最具挑戰(zhàn)性的事情之一。 

您不僅要與同一地區(qū)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，而且還要與其他國家的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，這些企業(yè)可以獲得更具成本效益的資源和更便宜的勞動(dòng)力。 

在獲得偉大VI識(shí)別的過程中，您將不得不在您的戰(zhàn)爭(zhēng)箱中保留一個(gè)不言自明的工具。這個(gè)工具就是“VI設(shè)計(jì)”。

VI設(shè)計(jì)塑造是一個(gè)廣義術(shù)語，用于描述公司可以采取的幾個(gè)小步驟，以在公司或VI設(shè)計(jì)與其買家之間建立忠誠度和信任。但這需要努力。汗水、鮮血和淚水融入了VI設(shè)計(jì)的形成。 

在與幾個(gè)不同的人會(huì)面中花費(fèi)了無數(shù)個(gè)小時(shí)，所有這些都試圖幫助您決定并將您的愿景和使命烙印到您業(yè)務(wù)的各個(gè)方面。讓客戶知道你的理想是什么。 

在為您的公司進(jìn)行VI設(shè)計(jì)推廣時(shí)，首先要考慮“大局”。做到這一點(diǎn)的最佳方法之一就是確立VI設(shè)計(jì)的愿景和使命——它的“主要理念”。但這并不像你想象的那么難。

例如，如果您經(jīng)營一家帽子店，您希望將自己打造成 最好的帽子店，從而提升您的帽子質(zhì)量，并為每個(gè)季節(jié)生產(chǎn)大量的帽子。 

這是使命宣言的一個(gè)很好的例子，它包含三件事；你的業(yè)務(wù)是什么，它的主要想法或最終目標(biāo)，以及它計(jì)劃如何實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)。

另一方面，您的公司也必須有遠(yuǎn)見。您可以將愿景定義為您想象的VI設(shè)計(jì)在特定時(shí)期所代表的內(nèi)容。這些時(shí)間通常從 6 個(gè)月到一年不等，對(duì)于已經(jīng)做到這一點(diǎn)的公司來說甚至是 5 年。

上述兩個(gè)陳述將幫助您形成整個(gè)營銷和VI設(shè)計(jì)計(jì)劃的基礎(chǔ)。這是因?yàn)橐坏┬闹杏辛俗罱K目標(biāo)，將您的VI設(shè)計(jì)的主要理念推廣給無數(shù)潛在客戶就會(huì)變得更加容易。 

VI設(shè)計(jì)主要理念的 6 個(gè)基本方面

蘇州公司的vi設(shè)計(jì)已經(jīng)向您介紹了VI設(shè)計(jì)推廣的兩個(gè)主要方面：您的VI設(shè)計(jì)愿景和主要理念。但是蘇州公司的vi設(shè)計(jì)必須討論其他六個(gè)，才能讓您全面了解您的VI設(shè)計(jì)戰(zhàn)略。 

在VI設(shè)計(jì)推廣或客戶服務(wù)方面，您整個(gè)計(jì)劃的核心仍然是一件事，這決定了蘇州公司的vi設(shè)計(jì)的戰(zhàn)略在長期內(nèi)是否成功；你的聽眾。他們是誰將購買您的產(chǎn)品，您將嘗試向誰傳達(dá)您的VI設(shè)計(jì)的主要理念。 

因此，您必須了解一件事：目標(biāo)受眾對(duì)他們?nèi)绾慰创漠a(chǎn)品的心理。通過了解這一細(xì)節(jié)，您將能夠在您的銷售漏斗中創(chuàng)建某些故障保險(xiǎn)，這將在最終消費(fèi)者中樹立您作為可靠性和質(zhì)量交付之一的形象。

定義目標(biāo)受眾的第一步是創(chuàng)建普通客戶的檔案。您應(yīng)該始終在組合中包含他們的年齡組、財(cái)務(wù)狀況、政治觀點(diǎn)和其他人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以便讓您的營銷團(tuán)隊(duì)盡可能準(zhǔn)確地了解他們應(yīng)該以何種方式營銷產(chǎn)品或公司。 

例如，寶馬對(duì)每個(gè)汽車細(xì)分市場(chǎng)都有特定的目標(biāo)市場(chǎng)。不同的人會(huì)根據(jù)以下因素購買不同的汽車：

· 汽車的運(yùn)動(dòng)性

· 這輛車有多豪華？

· 附加技術(shù)特性  

· 汽車作為身份象征的表現(xiàn)如何

· 汽車的價(jià)格

· 可定制性

· 制造公司的企業(yè)社會(huì)責(zé)任

通過了解上述因素以及人們?cè)谫徺I車輛時(shí)可能會(huì)想到的其他方面，BMW 一直是高度競(jìng)爭(zhēng)和排他性市場(chǎng)中的關(guān)鍵參與者。但每個(gè)VI設(shè)計(jì)，如寶馬，在目標(biāo)受眾之后必須了解的另一個(gè)關(guān)鍵方面是市場(chǎng)本身。 

市場(chǎng)分析

了解您的目標(biāo)受眾是必不可少的，但了解市場(chǎng)的條件或總體狀況也很重要，市場(chǎng)由來自不同人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的人組成，他們都在以合適的價(jià)格尋找合適的產(chǎn)品。 

通過分析可以插入產(chǎn)品的空白市場(chǎng)，您將能夠通過調(diào)整VI設(shè)計(jì)主要理念的一些內(nèi)容來滿足已經(jīng)可用的需求。 

最偉大的VI設(shè)計(jì)明白，他們必須不斷根據(jù)市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)整，才能在目標(biāo)市場(chǎng)眼中保持最喜歡的VI設(shè)計(jì)。 

研究市場(chǎng)不僅要了解買家，還要了解其他關(guān)鍵參與者。例如政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)和其他受公眾影響的團(tuán)體可能會(huì)間接感受到您VI設(shè)計(jì)行為的影響。 

通過讓您的VI設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)了解您所在行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，您可以密切關(guān)注市場(chǎng)中的潛在機(jī)會(huì)，然后用您的產(chǎn)品將它們淹沒。 

通過了解主要利益相關(guān)者（如投資者、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、公眾等）的特定偏好，您的VI設(shè)計(jì)可以在機(jī)會(huì)到來時(shí)做好準(zhǔn)備，這有助于您的VI設(shè)計(jì)填補(bǔ)市場(chǎng)空白。 

市場(chǎng)分析也是降低公司風(fēng)險(xiǎn)的好方法。如果您了解有多少人重視您的產(chǎn)品以及您的目標(biāo)市場(chǎng)每年可以消費(fèi)多少，您將預(yù)測(cè)未來的需求并相應(yīng)地分配您的資源。 

這些預(yù)測(cè)通?；谝韵乱蛩兀?/strong>

· 市場(chǎng)規(guī)模

· 消費(fèi)者消費(fèi)習(xí)慣

· 相關(guān)地區(qū)經(jīng)濟(jì)狀況

· 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)量和質(zhì)量

當(dāng)然，當(dāng)有物理或形而上學(xué)的市場(chǎng)需要分析時(shí)，可以更準(zhǔn)確地探索其他因素。但是，當(dāng)您分析市場(chǎng)時(shí)，還會(huì)帶來其他一些好處。 

您可以及時(shí)了解即將到來的趨勢(shì)，并提前一年進(jìn)行收入預(yù)測(cè)，這有助于為大公司創(chuàng)造未來的股票收入。

市場(chǎng)分析還通過將關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與前幾年的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，幫助制定現(xiàn)實(shí)的績(jī)效基準(zhǔn)。 

VI設(shè)計(jì)核心價(jià)值

一旦您建立了有關(guān)市場(chǎng)狀況和目標(biāo)受眾狀況的大量數(shù)據(jù)，就剩下一件事要做；生產(chǎn)。 

好吧，實(shí)際上，在您甚至可以假設(shè)您已準(zhǔn)備好生成輸出之前，需要處理數(shù)百件事情。但是一件簡(jiǎn)單的事情將決定您的生產(chǎn)方法的效率和效果，即使您有一個(gè)可靠的團(tuán)隊(duì)與您合作。 

為了使生產(chǎn)高效、有效和包容各行各業(yè)的人，必須有一套規(guī)則或核心價(jià)值觀，每個(gè)員工都在一定程度上信奉。 

這些核心價(jià)值觀決定了您的員工如何在公共場(chǎng)合和閉門造車的情況下處理問題。它可以很好地決定您的公司在公眾眼中的看法。 

一些偉大的核心價(jià)值觀幫助初創(chuàng)公司和跨國公司實(shí)現(xiàn)了他們的年度目標(biāo)，并在最終消費(fèi)者和其他利益相關(guān)者面前保持了良好的形象。 

但是，他們應(yīng)該仔細(xì)規(guī)劃這些價(jià)值觀，因?yàn)槿绻鼈兣c您的愿景和使命相矛盾，它們可能會(huì)造成障礙，而不是使生產(chǎn)過程更具包容性和效率。 

意識(shí)策略

這與了解VI設(shè)計(jì)的主要理念或核心價(jià)值觀同樣重要，甚至更多。您的意識(shí)策略受到許多因素的影響，例如您的目標(biāo)市場(chǎng)主要活躍在哪里以及他們喜歡什么活動(dòng)。 

您的意識(shí)策略是您計(jì)劃如何推廣您的VI設(shè)計(jì)的基本計(jì)劃，同時(shí)與您決定的核心價(jià)值觀保持一致，并仍然保持對(duì)目標(biāo)受眾的相同吸引力。

例如，了解您的受眾主要在亞馬遜或 Instagram 上購物可以幫助您的VI設(shè)計(jì)在這些特定平臺(tái)上建立影響力，然后根據(jù)特定計(jì)劃推廣產(chǎn)品。 

但是你會(huì)告訴他們什么？您將如何誘使他們選擇您的產(chǎn)品而不是其他可能的一千種產(chǎn)品？您會(huì)通過提高價(jià)格來提供折扣或使您的產(chǎn)品獨(dú)占嗎？ 

當(dāng)涉及到您的意識(shí)策略時(shí)，這些是您必須回答的問題，這將為您提供一個(gè)具體的分步計(jì)劃，說明您必須如何執(zhí)行您的VI設(shè)計(jì)和促銷活動(dòng)。 

通過結(jié)合上述四個(gè)因素，您可以更進(jìn)一步地為任何潛在客戶留下持久印象，這些潛在客戶通過他們的存在為您的VI設(shè)計(jì)增光添彩。  

VI設(shè)計(jì)個(gè)性

根據(jù) Investopedia 的說法，VI設(shè)計(jì)個(gè)性是賦予VI設(shè)計(jì)的一組特征，通過賦予其人性化的品質(zhì)使其更受歡迎。 

這些類似人類的品質(zhì)旨在吸引特定的細(xì)分市場(chǎng)，并且是一種高效工具，可為新客戶和現(xiàn)有客戶留下持久的印象。 

選擇正確的VI設(shè)計(jì)個(gè)性是執(zhí)行意識(shí)策略和主要理念時(shí)必須牢記的關(guān)鍵事項(xiàng)之一。

在數(shù)字時(shí)代，VI設(shè)計(jì)可以被視為由其背后的真實(shí)人類運(yùn)營的組織，而不僅僅是癡迷于金錢的機(jī)器人集團(tuán)，這一點(diǎn)變得越來越重要。

VI設(shè)計(jì)通常使用其 CSR 或企業(yè)社會(huì)責(zé)任部門來塑造VI設(shè)計(jì)個(gè)性，這些部門負(fù)責(zé)處理慈善活動(dòng)和環(huán)保意識(shí)運(yùn)動(dòng)贊助等事務(wù)，這都是宣傳您的企業(yè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)并關(guān)心人類和地球這一事實(shí)的好方法不僅僅是他們的平均收入。 

這有助于建立真正的聯(lián)系，使您的客戶和其他利益相關(guān)者愿意相信您VI設(shè)計(jì)的主要理念。 

盡管蘇州公司的vi設(shè)計(jì)無法量化這樣做的好處，但幾乎所有企業(yè)家都會(huì)同意，它確實(shí)在將您的VI設(shè)計(jì)從初創(chuàng)企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲钠髽I(yè)方面發(fā)揮了重要作用。 

VI設(shè)計(jì)聲音和語氣

與了解正確的信息和制定正確的計(jì)劃一樣重要的是，當(dāng)缺乏足夠的執(zhí)行力時(shí)，它變得幾乎沒有。這就是您的VI設(shè)計(jì)聲音成為決定因素的地方。 

您所說的內(nèi)容以及與消費(fèi)者互動(dòng)的方式會(huì)極大地影響您的VI設(shè)計(jì)被感知的方式。

例如，一個(gè)從事金融服務(wù)的VI設(shè)計(jì)會(huì)讓自己變得既漂亮又專業(yè)。因此，他們的VI設(shè)計(jì)聲音也必須向每個(gè)客戶傳達(dá)他們?cè)谒龅氖虑樯鲜亲詈玫模⒅贫颂囟ǖ臉?biāo)準(zhǔn)。 

另一方面，經(jīng)營兒童 T 恤的VI設(shè)計(jì)旨在通過將自己展示為提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的安全有趣的VI設(shè)計(jì)來取悅這些孩子的父母；因此，他們的VI設(shè)計(jì)聲音將類似于他們被視為友好的孩子的聲音。 

結(jié)論

啟動(dòng)或重塑您的業(yè)務(wù)需要數(shù)月的計(jì)劃和完美的執(zhí)行才能完成。蘇州公司的vi設(shè)計(jì)相信，幾乎任何VI設(shè)計(jì)都可以憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和堅(jiān)定的VI設(shè)計(jì)形象 成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。

然而，蘇州公司的vi設(shè)計(jì)也相信，在壓力很大的時(shí)候保持這種形象決定了一個(gè)VI設(shè)計(jì)在未來的表現(xiàn)如何。從根本上說，所有與客戶互動(dòng)的員工都應(yīng)時(shí)刻注意維護(hù)VI設(shè)計(jì)的尊重和形象。 

但是，要想真正獲得VI設(shè)計(jì)化的好處，從管理層到基層的員工，必須真正相信VI設(shè)計(jì)在心中的主要理念和使命。