新的十年的開始提供了一個獨特的里程碑，讓我們停下來反思我們的過去，更重要的是我們的未來。前十年給我們帶來了巨大的業(yè)務中斷、非凡的創(chuàng)新，以及大量的干擾。這就是為什么在2021年，無錫vi品牌設計公司需要注意的一個元趨勢是基本面的重新調(diào)整。

想想看：無論你看到哪里，上一個時代的宏大敘事都在繼續(xù)崩潰。美國霸權的衰落主要是因為我們已經(jīng)擺脫了冷戰(zhàn)時代，但也有其他原因。宗教的重要性，特別是在西方，正在下降，并造成了一個意義真空，一些人認為這可以解釋一個新的“覺醒教會”在進步人士中的崛起。一個只以利潤來衡量增長的金融體系讓許多人問：“資本主義還能繼續(xù)運轉(zhuǎn)嗎？”

舊故事的崩潰意味著無錫vi品牌設計公司現(xiàn)在正在創(chuàng)造新的東西，其中一部分就是理解品牌如何融入我們的生活。這就是為什么我們必須回到品牌存在的基本原因（提示：這不是“加入對話”），人們想要什么和需要什么（提示：它與品牌沒有關系），以及如何作為一個全球社區(qū)的一員茁壯成長。

在您將自己的品牌和業(yè)務帶入新的一年和新的十年時，無錫vi品牌設計公司建議您需要考慮以下幾個趨勢：

1.目的（但不是你想象的那樣）

近幾年來，品牌的目的變得一團糟。充其量，這是一個“很好的分享”，但人們真的在乎嗎？最壞的情況是，這只是一個虛幻營銷策略的幌子，削弱了信任。正如英國《金融時報》總編輯萊昂內(nèi)爾巴伯（lionelbarber）在峽灣2020年趨勢報告中所說，“自由企業(yè)資本主義的長期健康將取決于有目的地提供利潤。”

要做到這一點，品牌必須考慮范圍更廣的成功指標，這些指標至少與收入和盈利能力同等重要。幾年前，無錫vi品牌設計公司首席執(zhí)行官丹?普萊斯（Dan Price）曾大幅削減自己的工資，將所有員工的年薪降至最低7萬美元。他目前的收入是他最低工資雇員的4倍。雖然沿途有許多坎坷，也不一定是一個適用于所有品牌的可伸縮模式，但它確實表明資本主義可以有一顆心。而在2018年，Gravity處理了102億美元的付款，是公告發(fā)布前2014年的兩倍多。

在品牌內(nèi)部，對目的有一個清晰的理解是很重要的。但一個品牌越覺得有必要向全世界傳達這個目標，就越不可能實現(xiàn)這個目標。在新的十年里，與其與客戶（可能不在乎的客戶）分享你的目標，不如向他們展示你的目標。

2.錢（方便攜帶）

金錢在不斷演變，人們使用現(xiàn)金的次數(shù)也在減少。像Facebook的Libra這樣的新型加密貨幣開始受到人們的關注。但是，盡管有人在談論“手機優(yōu)先”的設計和花哨的應用程序，但很多人還是很難拿人們的錢。品牌要想獲得成功，就必須讓任何東西都易于支付。

就在前幾天，我正在使用一個設計精良的航空公司應用程序，想升級我的座位。當支付選項彈出時，它要求我手動輸入信用卡，而不是使用applepay，增加了一層不幸的摩擦。不計其數(shù)的媒體網(wǎng)站每年收取60美元以上的閱讀費。但是，正如湯姆古德溫經(jīng)常指出的那樣，如果物品可以按單點菜，價格不到一美元，他（我懷疑還有許多其他人）會很樂意付錢的。需要登錄或個人資料的零售商正在失去潛在的收入，因為這太難了。在2020年，登錄和手動輸入信用卡應該是一種選擇，但默認應該盡可能無摩擦。

3.生活設計

似乎無錫vi品牌設計公司正試圖超越2010年代自戀的頂峰，雖然在政治上，許多地方，特別是美國和英國存在分歧，但人們普遍認為，當一切都說了算，我們就在一起了。在Fjord的報告中，他們總結(jié)道，“到目前為止，以人為中心和用戶為中心的設計常常將人與生態(tài)系統(tǒng)分開?，F(xiàn)在，設計師必須開始把人作為更大生態(tài)系統(tǒng)的一部分來對待，而不是把人放在一切事物的中心。為了成功地實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變，他們需要接受更廣泛、更全面的系統(tǒng)思維。設計兩套價值觀——個人價值觀和集體價值觀——將是至關重要的?！?/p>

這里有兩個例子，馬滕斯博士推出了一系列純素（合成）皮靴，利潤增長了70%。我們已經(jīng)看到幾個快餐店品牌成功地推出了以植物為基礎的“肉”產(chǎn)品，從炭化漢堡到玉米煎餅碗，應有盡有。

因此，在新的十年里，無錫vi品牌設計公司，品牌擁有者和營銷者，將有責任應對這些趨勢，平衡品牌建設和績效。

無錫vi品牌設計公司-朗睿設計：一家專門從事品牌研究、品牌戰(zhàn)略、品牌成長和品牌VI設計公司