從制作非凡的排版敘事到富有詩意的視覺特征，無錫崇安區(qū)女性品牌設(shè)計公司設(shè)計二人組在近期建立了以簡單和純潔為核心的作品。這對強大的無錫新區(qū)女性品牌設(shè)計公司區(qū)分品牌的排版聲音方面有著明顯的實力，在身份、包裝和編輯設(shè)計方面塑造了他們熱情而實用的方法論，在每一步都提供了精湛、多彩和深思熟慮的結(jié)果。

與住在莫斯科的Anna 和Marina 聊天，無錫新區(qū)女性品牌設(shè)計公司討論了這對夫婦一絲不茍的創(chuàng)造性實踐，他們確定自己的排版專業(yè)的旅程，以及他們支持女性商界的計劃。

對于那些不熟悉莫斯科騾子的人，你如何定義你的工作室和你做什么？

兩者：我們是來自莫斯科的年輕女性擁有的設(shè)計工作室。我們?yōu)榇蟠笮⌒〉目蛻魟?chuàng)造獨特的圖形聲音，專注于視覺識別、品牌、包裝和數(shù)字設(shè)計之間的一切。

你們是在哪里認識的，莫斯科騾子是怎么來的？

Marina Kondratenko：我們最初是在莫斯科讀本科期間認識的。完成學(xué)業(yè)后，我們的道路各不相同——安娜去了巴塞羅那，在ELISAVA 學(xué)習(xí)平面設(shè)計和傳播。我在莫斯科的不同工作室工作，并在Studio Dumbar 實習(xí)。

我們在2018 年再次見面并開始在Redo 工作室合作，我是該工作室的聯(lián)合創(chuàng)始人兼創(chuàng)意總監(jiān)，Anna 是平面設(shè)計師。在此期間，我們開發(fā)了自己的設(shè)計方法，并形成了定義我們今天工作的愿景。

2020年底，我們都覺得需要改變；對現(xiàn)狀感到沮喪，我們意識到我們在Redo 達到了極限，但我們想繼續(xù)合作。那是我們決定一起開辦工作室的時候。

無錫崇安區(qū)女性品牌設(shè)計找哪家？

Anna：這是一段相當長的旅程：自從我們開始合作以來，幾個月來我們一直在尋找一個新名字。我們的主要標準是它應(yīng)該反映我們的個性、有趣的設(shè)計方法，并且易于理解和為來自不同國家的人們發(fā)音。我們每個人都制定了一份不同選項的列表，選擇我們最喜歡的選項，這些選項每兩天更改一次。莫斯科騾子是瑪麗娜名單上的名字之一。起初，我們對它持懷疑態(tài)度，但隨著時間的推移，我們越來越喜歡它。而且，有一天，我們意識到我們找到了完美的名字。

Marina：無錫崇安區(qū)女性品牌設(shè)計公司專注于全球業(yè)務(wù)，因為我們認為只為俄羅斯市場工作在某種程度上限制了我們（這就是我們決定不提供俄語版網(wǎng)站的原因）。但我們喜歡我們的名字是地理參考的。一個有趣的事實：雞尾酒在國外比在莫斯科更受歡迎。

你在色彩和排版的狂野組合方面有著令人難以置信的天賦；你最常在哪里找到靈感？

安娜·卡巴尼娜：謝謝你，哈利！選擇顏色組合和設(shè)置排版是我們創(chuàng)建全面而獨特的設(shè)計必不可少的工具。我們從各種事物中找到靈感：從藝術(shù)和設(shè)計到自然、科學(xué)和我們周圍的日常世界。在這個過程中，重要的是理解我們的作品存在的背景，以及我們?nèi)绾尾倏v這種背景，通過排版、顏色和圖像來創(chuàng)造正確的感覺。

無錫新區(qū)女性品牌設(shè)計公司：我們的視覺方法是關(guān)于簡單和純潔。使用顏色是一種非常有表現(xiàn)力的技巧；它立即設(shè)置了情緒并創(chuàng)造了個人的深刻聯(lián)想。寫作將我們與我們的心態(tài)和語言聯(lián)系起來。這就是我們喜歡使用排版的原因；我們特別喜歡設(shè)計和組織文本內(nèi)容。我們認為一個項目可以通過排版來講述它的故事，所以我們喜歡幫助我們的客戶找到他們的排版聲音。我們同樣喜歡使用現(xiàn)代顯示字體和經(jīng)典字體，盡管從直覺上講，我們經(jīng)常選擇第二種選擇。

在處理一個項目時，無錫崇安區(qū)女性品牌設(shè)計哪家強？

兩者：我們確實有一些通常用于處理項目的框架，但由于每個項目都有自己的細微差別，我們經(jīng)常修改和調(diào)整我們的流程以適應(yīng)我們必須考慮的特定請求或特定情況。

您曾在家居用品、運動營養(yǎng)品、葡萄酒和節(jié)日活動中工作過——您認為在哪些行業(yè)工作最有回報，以及您還沒有在哪些其他領(lǐng)域工作過但很想加入？

Marina Kondratenko：我們希望從事更大規(guī)模的項目，并有機會與國際公司合作，而不是在特定行業(yè)內(nèi)工作。

不幸的是，俄羅斯仍然與世界其他地區(qū)隔絕。國際公司很少來這里，可能是因為他們害怕心態(tài)和工作組織上的差異。我和安娜都有過在國外學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)歷，我們覺得俄羅斯和歐洲的工作方式有很多相似之處。

此外，許多俄羅斯公司更喜歡委托設(shè)計師，例如來自歐洲或美國的設(shè)計師；在他們看來，那里的工作質(zhì)量會更好。這種模式肯定已經(jīng)過時了，我們非常希望看到它改變。

Anna Kabanina：我們想在不同的行業(yè)工作。事實上，行業(yè)本身并不重要；項目產(chǎn)生的影響和價值更為重要。我們更愿意與對自己的工作充滿雄心和熱情、工作有意義并且想在人群中脫穎而出的人或組織合作。

在與DVKB 的合作中，您編寫了自己的成功秘訣，其中包括耐心、堅持和實踐。這種心態(tài)是否是莫斯科騾子的運作方式及其創(chuàng)造的工作的核心？

兩者：當然是；在設(shè)計方面，我們非常有說服力且始終如一。我們不會輕易放棄。我們相信邊做邊學(xué)。

你把你的成功歸結(jié)為什么？

兩者：簡而言之，我們熱愛我們所做的事情。我們通過設(shè)計表達自己。我們工作很多，我們負責(zé)，我們只靠自己。看到我們的工作如何幫助他人找到自己獨特的聲音，我們感到特別高興。

我們希望女性有力量相信自己，被自己的感受和欲望所引導(dǎo)，感受到來自男性和女性的支持。

您參加夏末音樂節(jié)的身份非常引人注目，但遺憾的是由于全球大流行而無法繼續(xù)。去年對你的實踐有什么影響，你的工作室有什么變化嗎？

Anna Kabanina：去年對我們影響很大！我們?nèi)ツ暌辉麻_始了我們的工作室，從那時起，我們一直忙于項目。老實說，這是我們做出的最好的決定。保持小規(guī)模給了我們更多的創(chuàng)作自由，因為我們終于有時間專注于我們真正想做的事情。在這段時間里，我們遇到了很多很棒的人，與創(chuàng)意領(lǐng)域的其他專業(yè)人士合作，我們可以看到我們從一開始就成長了多少。一點一點地，我們找到了最適合我們的方法和不適合的方法。我們很高興我們現(xiàn)在所處的位置，并期待接下來會發(fā)生什么。

Marina Kondratenko：我們對遠程工作的看法發(fā)生了很大變化。我們終于意識到遠程工作可以非常有效。例如，Zoom 會議幫助我們節(jié)省了大量時間。

對于遠程工作，綁定到特定位置也變得不那么重要了。我們真的希望這個因素促使人們考慮委托來自不同地方的設(shè)計師。

您認為設(shè)計行業(yè)最近的哪些變化應(yīng)該保留，哪些需要改變？

兩者：我們注意到小型設(shè)計工作室和自由職業(yè)者的數(shù)量有所增加，我們認為這是一個積極的趨勢。在我們看來，小團隊更靈活，可以提供非常規(guī)的結(jié)果。我們還注意到，現(xiàn)在我們在本地和全球都有更多的機會。例如，我們受到全球客戶的委托，而且由于社交媒體，我們的知名度更高。

您之前曾談到在設(shè)計領(lǐng)域擔任領(lǐng)導(dǎo)職位的女性所面臨的困難。這如何影響您正在進行的創(chuàng)作實踐，您希望該行業(yè)如何應(yīng)對這些厭惡女性的結(jié)構(gòu)？

Marina Kondratenko：我們不能說環(huán)境是100% 敵對的，不支持女性參與設(shè)計；當然，有的支持，有的選擇無視問題。

例如，在俄羅斯，設(shè)計競賽和會議的評審團或演講者組成中遵守性別平衡最近已成為常態(tài)。這仍然在行業(yè)內(nèi)引起激烈爭議，因為許多人仍然認為沒有必要“人為地”創(chuàng)造這種平衡。過去，80 比20 的男女比例是常態(tài)。而且我們在設(shè)計行業(yè)擔任領(lǐng)導(dǎo)職位的女性人數(shù)也繼續(xù)減少。

我們認為身為女性不會影響您的工作。我們從小就習(xí)慣于直接或間接聽到的文化刻板印象使我們認為，女性的角色和幸福與她的家庭和人際關(guān)系有關(guān)，而不是與她的職業(yè)有關(guān)。

對于許多女性來說，現(xiàn)實已經(jīng)發(fā)生了變化，但我們?nèi)匀皇艿筋^腦中殘留的刻板印象的阻礙。盡管這種聲音經(jīng)常只存在于我們的腦海中，但它并沒有讓它變得不那么真實。我們希望女性有力量相信自己，被自己的感受和欲望所引導(dǎo)，感受到來自男性和女性的支持。

值得慶幸的是，俄羅斯有一些項目和倡議支持女性參與設(shè)計。

無錫崇安區(qū)女性品牌設(shè)計公司：我認為它在很多層面上影響了我們。首先，看到我們可以按照自己的方式取得成功，這令人鼓舞。我們看到越來越多的女性創(chuàng)意者自己實現(xiàn)職業(yè)和個人目標的例子，我們可以通過為其他剛剛開始職業(yè)生涯的女性樹立榜樣來以某種方式做出貢獻，這感覺很好。

我們希望行業(yè)鼓勵女性更多地在會議上發(fā)言，參加比賽，并為女性提供一些指導(dǎo)和支持，使她們能夠蓬勃發(fā)展，推動行業(yè)向前發(fā)展。