打造無錫汽車品牌設(shè)計(jì)需要超越邏輯，進(jìn)入想象。負(fù)責(zé)展望未來的創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)需要自由地進(jìn)行富有想象力的跳躍，而這方面創(chuàng)意的本質(zhì)在于看到事物之間沒有明顯關(guān)系的新聯(lián)系。

無錫汽車品牌設(shè)計(jì)更需要拓展品牌概念，拓展看待和思考新品牌機(jī)遇的方式。在早期階段，創(chuàng)意產(chǎn)生研討會可以是富有成效的。一些簡單的指導(dǎo)方針有助于充分利用思維研討會：離開現(xiàn)場，玩得開心，像孩子一樣思考，放松舊的規(guī)則，保持小組規(guī)模小，邀請一系列創(chuàng)造性的思考者，使用創(chuàng)造性的練習(xí)和預(yù)先計(jì)劃的刺激來產(chǎn)生大量的想法，并且在思維過程中不允許扼殺想法。稍后篩選這些想法，找到最有潛力的想法，在這些想法的基礎(chǔ)上進(jìn)行構(gòu)建，然后將它們通過嚴(yán)格的新業(yè)務(wù)開發(fā)過濾器。

探索如何為無錫汽車品牌設(shè)計(jì)增添更多意義。哪些故事、圖像和神話會為你的品牌歷史增添精彩的篇章？哪些新產(chǎn)品和服務(wù)與品牌精髓相聯(lián)系？探索如何分層提高產(chǎn)品感知價(jià)值的品質(zhì)，想象如何更好地與重要的消費(fèi)亞文化或活動聯(lián)系起來。

尋找整合的可能性

通過跨部門或產(chǎn)品組合將定位主題聯(lián)系在一起，是否可以改善溝通？有什么創(chuàng)造性的方法來擴(kuò)展與聯(lián)合品牌或合作伙伴的品牌活動？

耐心點(diǎn)

在一個(gè)成熟的品類中塑造無錫汽車品牌形象似乎慢得驚人，但連續(xù)不斷的突破性廣告可以通過創(chuàng)造文化氛圍來加速情感的轉(zhuǎn)變。親和力和圖像度量可以在較短的時(shí)間內(nèi)移動。

監(jiān)測影響

如果將品牌與消費(fèi)者聯(lián)系起來的最初洞察力是獨(dú)特的、有利的和強(qiáng)大的，并且這種洞察力正在推動你的溝通，那么品牌實(shí)力的提升是可以預(yù)期的。在品牌形象描述符的設(shè)計(jì)中，品牌資產(chǎn)的敏感度測量是跟蹤品牌重新定位努力的最佳方法。

豐富對話

我在耐克工作時(shí)，品牌衛(wèi)士是耐克董事會的核心團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)品牌層面的工作，他們每年都會到一個(gè)非現(xiàn)場工作幾天，反思我們的成功和失敗，并從中吸取教訓(xùn)，我們會就如何推動品牌向前發(fā)展進(jìn)行生動的戰(zhàn)略討論。

我最初寫下這些原則是在反思了這個(gè)團(tuán)隊(duì)在這些品牌戰(zhàn)略評估非現(xiàn)場會議上采取的許多不同觀點(diǎn)之后。這些品牌規(guī)劃原則以耐克為背景，通過幫助我們進(jìn)行生動的辯論和豐富的戰(zhàn)略對話，影響我們?nèi)绾闻Λ@得品牌的光輝品質(zhì)。

你可能會發(fā)現(xiàn)，像這樣的觀點(diǎn)轉(zhuǎn)變對無錫汽車品牌設(shè)計(jì)幫助的，因?yàn)槟銋⑴c了一年一次的過程，你的品牌和商業(yè)模式在過去一年中的表現(xiàn)如何。你的關(guān)鍵問題可能是…

“你和你的團(tuán)隊(duì)如何才能做出最好的工作？”以及“為了獲得提升品牌潛力的真正好的東西，你的團(tuán)隊(duì)認(rèn)為有價(jià)值和可實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，培養(yǎng)什么樣的團(tuán)隊(duì)動力是必不可少的？”