品牌標(biāo)識設(shè)計公司為您講述自1944年以來戴維斯家具發(fā)生了故事。從戰(zhàn)爭到衰退，再到技術(shù)革命，這個世界幾乎不像75年前那樣。雖然經(jīng)濟(jì)狀況和趨勢可能來來去去去，但有些東西是不變的，好的設(shè)計就是其中之一。

對于以數(shù)控技術(shù)為基礎(chǔ)的戴維斯家具，其產(chǎn)品供應(yīng)當(dāng)然已經(jīng)演變了75年的歷史，但其承諾的設(shè)計和質(zhì)量仍然不變。多年來，戴維斯的理念一直很堅定：成為高品質(zhì)家具的生產(chǎn)商。創(chuàng)始人老約翰·T·戴維斯（John T.Davis Sr.）辭去了在當(dāng)?shù)匾患壹揖吖緭?dān)任工頭的工作，創(chuàng)辦了自己的家族企業(yè)戴維斯室內(nèi)裝潢公司（Davis Hoodustery Co.）。上世紀(jì)50年代，該公司轉(zhuǎn)向制造臨時椅子和客廳家具。

上世紀(jì)70年代，現(xiàn)任總統(tǒng)丹尼·戴維斯（Danny Davis）加入父親的家族企業(yè)，為戴維斯開創(chuàng)了一個新方向。在那十年里，公司的產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)走上了一個新的方向：將歐洲設(shè)計授權(quán)作為一種手段，以發(fā)現(xiàn)結(jié)合了質(zhì)量和功能的當(dāng)代設(shè)計。這種方法的轉(zhuǎn)變被證明是成功的，因為品牌標(biāo)識設(shè)計公司在80年代和90年代推出了一系列標(biāo)志性作品，包括Burkard Vogtherr的運(yùn)動椅，鞏固了公司在業(yè)界的地位。

“從進(jìn)化的角度來看，我們從上世紀(jì)70年代開始，在那里我們有這些巨大的傳統(tǒng)辦公桌系列，然后在80年代，我們推出了運(yùn)動椅，它開始形成我們成為這個當(dāng)代歐洲設(shè)計公司，”客戶服務(wù)和織物項目總監(jiān)阿什利·戴維斯·威廉姆斯回憶道。“從那以后，我們一直在使用歐洲設(shè)計師來設(shè)計我們的產(chǎn)品，”她說，這給公司帶來了更多的成功，比如2003年的Aero bench等獲獎產(chǎn)品。

在美國經(jīng)濟(jì)處于創(chuàng)紀(jì)錄低點(diǎn)的十年結(jié)束時，戴維斯繼續(xù)優(yōu)先考慮每年向該行業(yè)引入新的創(chuàng)新設(shè)計，并通過應(yīng)對工作場所設(shè)計不斷變化的性質(zhì)，延續(xù)這一傳統(tǒng)。威廉姆斯說：“我們已經(jīng)適應(yīng)了辦公室世界的變化，適應(yīng)了開放式工作空間的環(huán)境?！??！拔覀兊募揖邔⑦M(jìn)入（設(shè)計師）在這些開放的工作空間中創(chuàng)建的休息區(qū)和小咖啡廳區(qū)域?！?/p>

如今，戴維斯以設(shè)計和整體質(zhì)量著稱。品牌標(biāo)識設(shè)計公司的公司口號清楚地表明了其營銷和產(chǎn)品戰(zhàn)略：“設(shè)計是一種選擇?！惫究偛玫つ帷ご骶S斯這樣說：“我們在戴維斯有一句話，‘一切都與產(chǎn)品有關(guān)，產(chǎn)品與設(shè)計有關(guān)。’”戴維斯繼續(xù)與歐洲設(shè)計師（如目前的合作伙伴Jehs+Laub）合作，即使在2008/2009年的經(jīng)濟(jì)低迷時期，戴維斯仍保持著相當(dāng)積極的產(chǎn)品推出時間表。威廉姆斯說，該公司在過去十年中，平均每年在NeoCon推出8到10款新產(chǎn)品，其中許多產(chǎn)品在市場上的銷售情況非常好。

威廉姆斯解釋說：“我們在過去五年推出的產(chǎn)品占我們目前最大銷售產(chǎn)品的50%?！巴ǔ?，這些產(chǎn)品中的一部分需要一段時間才能脫穎而出，但設(shè)計師們已經(jīng)真正地被它們所吸引，并正在利用它們。”威廉姆斯認(rèn)為，原因在于，可以追溯到公司關(guān)于選擇的口號。當(dāng)然，質(zhì)量和美觀是一個主要因素，但“這些設(shè)計有很多選擇。他們選擇自己的面料，他們選擇多種粉末涂層選項，我們選擇不同的產(chǎn)品設(shè)計師，所以我們都可以做出很多選擇?！?/p>

威廉姆斯說，雖然許多公司可能會舉辦奢侈的派對來紀(jì)念他們歷史上的一個重要里程碑，但戴維斯家具公司正利用這個機(jī)會對企業(yè)進(jìn)行再投資。品牌標(biāo)識設(shè)計公司說：“我們是一家小公司，所以我們不會舉辦任何大型聚會或類似的活動?！??！拔覀儨?zhǔn)備幾周后在這里開一個華盛頓展廳，所以我們寧愿把錢花在我們的銷售代表需要成功的事情上?！?/p>

作為一家家族企業(yè)，支持員工并幫助他們?nèi)〉贸晒Φ臎Q定體現(xiàn)了公司的信念：員工不僅僅是員工，他們是家族的一部分。威廉姆斯說：“作為一家公司，我們的75周年紀(jì)念日對我們來說意義重大，我們也將員工視為家人，因此我們要讓他們成為故事的一部分?！??！拔覀冞@里的營業(yè)額不多。我們的員工喜歡每天來上班，成為我們工作的一部分，并看到我們的發(fā)展?！?/p>